يرتكز نشاط التدريب المركزي بالمنار علي تدريب ما يزيد علي أربعة الاف متدرب سنوياً من العاملين بمختلف المستويات والتخصصات علي مستوى قطاع البترول.. وتتولي الادارة العامة للتدريب بالهيئة المصريـة العامة للبتـرول بالمشاركة مع الادارة العامة لتنمية الموارد البشرية بالمنار أعداد تفاصيل الخطة السنوية للتدريب المركزى من ناحية البرامج المستهدف تحقيقها، وإختيار المحاضرين اللازمين لتنفيذها، والتنسيق بين المرشحين لحضورها، ومتابعة تنفيذ الخطة. وتتضمن خطة التدريب المركزى حالياً عدد 70 (سبعون) برنامجاً يتم تنفيذها من خلال ما يزيد علي 150 دورة تتراوح مدة كل دورة منها من أسبوع الى اسبوعين. وتغطى تلك البرامج كافة الاحتياجات التدريبية للعاملين بقطاع البتـرول وللأشقاء العرب طبقاً للأسس الموضوعة. ويمكن تصنيفها كما يلي :-
- برامج التدريب للأعداد لشغـل الوظائف القيادية العليا لمستوى مديرعام ومدير عام مساعد بالتنسيق مع اكاديمية السادات للعلـوم الادارية تنفيذاً للقانون رقم (5) لسنة1991.
- برامج تدريب قيادية توجه للادارة العليا وتتضمن عدد 21 (واحد وعشرون) مختبرا.
- عدد 59 برنامج تدريبي متميز ما بين برامج إشرافيــــة وعامة وتخصصية توجه لكافة العاملين بشركات القطاع.
- برامج تدريبية لتنمية مهارات اللغة الانجليزية بخطة تتضمن ثلاثة مستويات (ابتدائي/ متوسط / متقدم) يحتوى كل مستوى منها علي أربعـة مراحل مدة كل منها اسبوعيـن، هذا
بالاضافة الي عدد 4 برامج للمحـادثة باللغة الانجليزية.
